Image1
Zoeken  
Image1
MVO geintegreerd in activiteiten


MVO Interview met A. van Diem
'Het geld wat ik verdien stop ik in de ontwikkeling van milieu' , zegt Arnout van Diem, directeur van Biosoil. Sinds 1993 is Arnout van Diem directeur van Biosoil. Hij zag dat hij wel verder aan de slag kon met het water dat 'vies' uit de kraan kwam. Verder aan de slag met als core business 'biologisch afbreken' was indertijd de kennismaking met een biologische aanpak. Arnout van Diem kreeg al snel de overtuiging dat hij met bodemsanering een wereldverbetering (en wereldverovering) kon maken. In de begin jaren van Biosoil zijn er vier grote opdrachten uitgevoerd in opdracht van 'mensen die in Biosoil geloofden' en waarvan binnen een jaar referenties werden verkregen. Een voorbeeld hiervan is dat Biosoil jaren geleden met een oliehandel in zee is gegaan en met behulp van tweedehands materialen een installatie heeft gebouwd die uitstekend functioneerde. Dit was samen met andere opdrachten dan ook de doorbraak van Biosoil. Inmiddels zijn er al meer dan 50 medewerkers werkzaam binnen Biosoil en dit betekent volgens Arnout van Diem dat het tijd is voor vernieuwing: ' We moeten nu niet doorsudderen met de oude gedachte, maar een nieuwe visie creëren.' 

Biosoil internationaal heeft de toekomst
Volgens Arnout van Diem kan Biosoil wereldwijd duurzame problemen oplossen. Vanuit deze gedachte is de stap naar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen klein. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is het bewust richten van de ondernemingsactiviteiten op lange termijn en waardecreatie op het economisch rendement (profit), de gevolgen voor mensen, binnen en buiten de onderneming (people) en de effecten op het natuurlijk leefmilieu (planet). Deze drie P's hebben ieder hun eigen verhaal binnen het MVO-profiel van Biosoil.

People
'Proberen om met je personeel een continu vernieuwingsproces te creëren' is hetgeen Arnout van Diem nastreeft. Kennis is nodig om koploper te zijn en hij probeert daarom te zoeken naar de juiste takenpakketten per persoon. Ieder zal zijn eigen verantwoordelijkheden moeten dragen, waarbij uit wordt gegaan van de goedheid van de mens. Arnout van Diem zegt dan ook: 'Tot voor kort heb ik nooit iemands vrije dagen bijgehouden. Nu we groter worden wordt de noodzak groter.' Tijdens de lunchpauze wordt er vaak getafeltennist en gebiljart. Medewerkers hebben flexibele werktijden en twee keer per jaar is er een personeelsuitje. Toen Biosoil 10 jaar bestond zijn zelfs alle medewerkers voor een week met gezin naar Turkije geweest. Eens in de twee maanden is er een algemene vergadering waarbij ook gezamenlijk wordt gegeten. Ook zijn er vaak stagiaires en afstudeerders aanwezig binnen Biosoil die tevens worden betrokken in de cultuur van Biosoil.

Investeren in duurzame ontwikkeling
Arnout van Diem geeft duidelijk aan dat hij regelmatig extra geld steekt in onderzoek met betrekking tot nieuwe duurzame ontwikkelingen binnen Biosoil. Op dit moment geeft Biosoil daarnaast een financiële bijdrage aan Dorcas: Stimuleren van de lokale economie bij lokale bouwprojecten ( www.dorcas.nl ). En met het oog op kennisdeling is Arnout van Diem in zee gegaan met Somnet (Stichting Onderwijs en Milieuprojecten) in de Provincie Gelderland waarbij 'de bodem' een thema is voor schoolopleidingen ( www.somnet.nl ).

Planet
Toen Biosoil jaren geleden moest verhuizen is gekozen om een goedkoop kantoor in Oosterhout te kopen. Dit kantoor was goedkoop omdat de grond onder het kantoor vreselijk vervuild was, maar voor Biosoil ideaal, want op deze manier kreeg Biosoil een leuke testcase met het eigen gebouw. Voor AFS Schiphol heeft Biosoil een combinatieoplossing gevonden voor de kerosinedampen en slobs. Dit is een oplossing waarbij een win-win-win-win situatie is ontstaan. De duurzaamheidsaspecten van deze methode zijn o.a. het aanleggen van dampretoursystemen, het hergebruik van slobs, een herhalingsfactor van het concept en de opbrengst van de methode en het milieurendement is aanzienlijk zoals het zich nu laat aanzien.

Prijzen
Omdat Biosoil altijd vanuit de duurzaamheidsgedachte oplossingen zoekt met betrekking tot bodemsanering en veel investeert in milieu onderzoek heeft Biosoil de afgelopen jaren dan ook voor vele projecten een prijs gekregen. De laatste vijf jaar heeft Biosoil de volgende prijzen gekregen:

2001 Ondernemersprijs KvK Drechtsteden
2001 2002 Moderne Producent
2002 2003 Finalist Entrepeneur of the Year 2003
2004 Genomineerd voor de EEP (European Environmental Press) Award 2004
2005 Global Eco Tech 100 Award Japan

Koploper
En als klap op de vuurpijl heeft Biosoil een brief van het ministerie van VROM gekregen waarin staat dat het koploperloket Biosoil ziet als een erkend koploper !

Prioriteiten
Met betrekking tot het interne bedrijfsbreed beleid heeft Biosoil een drietal prioriteiten:
1. Energiebesparing (groene stroom, tl vriendelijk, isolering)
2. Recycling (van in ieder geval kunststoffen en papier)
3. Beperking brandstofgebruik (het streven is om op aardgas te willen rijden)

Profit
De insteek van Biosoil op het gebied van profit is om hetgeen wat 'over' is te stoppen in de ontwikkeling van het milieu. 'Geld moet worden geïnvesteerd om gaandeweg profit te maken op projecten', zegt Arnout van Diem. 'Eigenlijk zou MVO geen apart item hoeven zijn', zegt Arnout van Diem. 'MVO speelt in het MKB een veel grotere rol dan in grotere ondernemingen.' Het probleem zit volgens Arnout van Diem dan ook in de grotere ondernemingen. H et beleid dat grote (meestal beursgenoteerde) bedrijven ontwikkelen kan vaak niet gerealiseerd worden door 'kleine groepjes' binnen het bedrijf. Managers denken in korte termijn en investeren niet in lange termijn-ontwikkelingen. Dit is wat Biosoil juist wel doet. Biosoil heeft inmiddels al een eigen R&D afdeling.

Toekomst met MVO
De toekomstvisie van Biosoil op MVO is om een anker te krijgen en te houden op het gebied van duurzame bodemsanering. Biosoil wilt uitbreiden waarbij de focus ligt op Biosoil Internationaal en hiervoor zullen managers worden gezocht uit de gehele wereld. Kennis delen en ontwikkelen, want hoe meer je weet, hoe meer combinaties je kunt bedenken. En over tien jaar hoopt Arnout van Diem van Biosoil nog steeds te onderzoeken!


Meld u aan voor onze email nieuws service Klik hier
Sanering natuurgebied Oisterwijk gestart
1-09-2008: Dit voorjaar ontving BioSoil de opdracht voor een biologische in-situ sanering in het natuurgebied de Oisterwijkse Bossen en Vennen. In dit uitgestrekte gebied staat een pand waarin onder andere een restaurant gevestigd was. Onder het pand...

De Kreuk krijgt ridderorde voor ontwikkeling bodemsaneringstechnieken
25-04-2008: Na een lovende toespraak spelde de burgemeester van Gennip vanmorgen iets na elven Han de Kreuk een ridderorde op de borst. De voormalige directeur van BioSoil R&D kreeg de versierselen behorend bij de titel 'Ridder in de orde van Oranje Nassau'...

Grootste bioscherm ter wereld in Europoort
23-04-2008: Medio mei begint BioSoil met de aanleg van een bioscherm in het Rotterdamse Europoortgebied. Het scherm krijgt een lengte van ca. 275 meter en zal tot een diepte van ca. 19 meter de grond in gaan. Het is daarmee het grootste bioscherm ter wereld...